På safari bland Båstads största företag

Av Peter Jakobsson

Fem företag, en fullspäckad dag och en rad nya insikter. När Båstads studie- och yrkesvägledare gav sig ut på företagssafari möttes de av allt från avancerade robotar till oväntade karriärvägar – och kom tillbaka med verktyg som kan förändra samtalen med eleverna.

Studie- och yrkesvägledarna i Båstads kommun tillbringade en dag på en företagssafari som tog dem genom fem av de större arbetsplatserna på Bjäre. Bakom initiativet står Industrigruppens kompetensförsörjningsgrupp och kommunen, med Båstad Turism & Näringsliv som samordnare. Målet är att knyta skola och näringsliv närmare varandra och ge vägledarna mer kunskap om den lokala arbetsmarknaden, något de själva beskriver som helt avgörande för att kunna rusta eleverna inför framtida studie- och yrkesval.

Under dagen besökte gruppen Nolato, Kranpunkten, Hammerglass, Willab Garden och Beslag & Design. Vid Willab Garden, där tidningen mötte dem, berättade Hanna Sjöberg från Apelrydsskolan att möjligheten att kliva in i företagens vardag förändrar kvaliteten i deras arbete.

– Vi vill veta var jobben finns, sa hon. När vi har våra elever framför oss ska vi kunna ge dem en verklig bild, inte gissa. Då behöver vi se verksamheterna på plats.

Hon betonade också hur avgörande det är att skapa relationer till arbetsgivare:

– Det blir lättare för oss att ta kontakt när vi har varit här och träffat människorna bakom företagen.

Flera vägledare lyfte att besöken gav nya perspektiv på vilken bredd av yrken som ryms i de större företagen. När Nolato berättade om sitt eget kök och behov av extra personal väcktes tankarna hos Hanna om praktik för elever från restaurangutbildningen. Även till de på kommunala gymnasiet kom idéer.

– Det finns så många arbetsroller ute på företagen som man kanske inte tänker på, sa Christel Hansson från Akademi Båstad Gymnasium. Det är värdefullt att vi kan komma tillbaka till eleverna och säga: vi har varit där, vi har sett det själva.

Att höra företagens egna önskemål om framtida medarbetare gav också vägledarna mycket att ta med sig hem. Enligt Hanna Sjöberg återkom flera arbetsgivare till samma sak: Det handlar mycket om personlighet, driv och vilja. Det väger jättetungt.

Britt Hansson berättade om Willab Gardens verksamhet för Christel Hansson från ABG, Louise Malmberg från Strandängsskolan, Patricia Magnusson från vuxenutb, Sara Wallin från Båstad Turism och Hanna Sjöberg från Apelrydsskolan. Foto: Peter Jakobsson

Samtalen kom också att handla om branschers förändrade karaktär. Flera av vägledarna uttryckte att de blivit överraskade av hur moderna och rena produktionsmiljöerna är.

– Man tänker kanske att industri ska vara smutsigt och högljutt, sa Louise Malmberg från Strandängsskolan. Men det vi har sett i dag är avancerade maskiner, robotar och ordning och reda. Den bilden måste vi förmedla vidare.

Att många anställda är lokalt förankrade och ofta stannar länge på företagen var ytterligare en insikt som vägledarna tog med sig.

– Det finns karriärmöjligheter internt, och det är viktigt för många elever, sa Patricia Magnusson från vuxenutbildningen. Möjligheten att börja på golvet och jobba sig uppåt finns faktiskt fortfarande.

Näringslivsutvecklaren Sara Wallin från Båstad Turism & Näringsliv, som samordnat dagen, betonade att företagssafarin stärker den långsiktiga samverkan.

– Det handlar om att minska avståndet mellan skola och arbetsliv. När vägledarna och företagen har en relation blir det enklare att skapa praktikplatser, hitta gästföreläsare och tillsammans hjälpa eleverna att få syn på fler möjligheter, konstaterade Sara.

Efter en dag fylld av rundvandringar, samtal och nya kontakter fortsatte gruppen vidare genom programmet. För vägledarna innebär företagssafarin inte bara fördjupad kunskap, utan också en trygghet i att kunna möta eleverna med konkreta exempel och en verklighetsnära bild av arbetsmarknaden. Som Hanna Sjöberg uttryckte det:

– Det blir så mycket lättare att prata med eleverna när man själv har varit på plats och sett hur det faktiskt är.