Vård- och omsorgschefen tvingas sluta – får 16 månadslöner

Av Rickard Gustafsson

Vård- och omsorgschefen i Båstads kommun, Christin Johansson, tvingas lämna sin tjänst med omedelbar verkan och får 16 månadslöner. Kommundirektör Jonas Jönsson fattade beslutet men är fåordig om orsaken.
– Jag ser att vi behöver en ny form av ledarskap.

Båstads kommun meddelade under onsdagen på sin hemsida att Christin Johansson får sluta som vård- och omsorgschef efter sex år på posten.

Överenskommelsen innebär att Johansson slutar med omedelbar verkan och får för det ett avgångsvederlag på 16 månadslöner. Avtalet innebär varken utbetalning av semesterersättning eller tjänstepension.

Ersättningen är avräkningsfri, vilket innebär att hon får behålla ersättningen även om hon börjar arbeta någon annanstans.

Johanssons månadslön är 88 500 kronor, vilket innebär en total ersättning på 1 416 000 kronor. Med inkluderade arbetsgivaravgifter kostar fallskärmen skattebetalarna cirka 1,9 miljoner kronor.

Bjäre NU har intervjuat kommundirektören som inte vill kommentera den ekonomiska uppgörelsen. Han är även sparsam med kommentarer om varför parterna valt att gå skilda vägar.

– Det är ett beslut som jag har fattat då jag ser att vi behöver en ny form av ledarskap. Det här är en lösning som kan ta oss framåt, säger Jonas Jönsson.

På frågan när behovet av ett nytt ledarskap uppstod svarar Jönsson att det ”pågått under en period”, men att han inte vill kommentera det ytterligare då det i grunden handlar om ett personalärende.

Kommundirektören Jonas Jönsson har fattat beslutet och tar tills vidare över ansvaret för vård- och omsorgen i kommunen. Foto: Båstads kommun/Arkiv

Under Johanssons tid som chef har vård- och omsorgsverksamheten präglats av ett ökat tryck, inte minst inom hemtjänsten. Bjäre NU har i flera artiklar rapporterat om kritik mot arbetsmiljö, organisation och kvalitet i verksamheten.

På en direkt fråga om den kritik som riktats mot hemtjänsten haft betydelse för beslutet svarar Jönsson:

– Nej, man ska inte blanda ihop de här bitarna. Jag kan inte säga mer än så.

Vad är det för ”nytt ledarskap” du söker som Christin Johansson saknat?

– Jag väljer att inte kommentera det i nuläget, utan det får jag komma tillbaka med längre fram. Allt hände i går så det är lite för tidigt att gå in på detaljer.

Klart är i vart fall att Jönsson själv går in som tillförordnad vård- och omsorgschef. Ansvarsområdet är långt ifrån obekant då han tidigare varit socialchef i tre kommuner – Ljungby, Älmhult och Örkelljunga.

– Det måste ju finnas ett ledarskap och jag går nu in och stöttar upp tills vi hittat en mer långsiktig lösning. Att jag kliver in är en ytterst tillfällig lösning för att stötta upp ledarskapet så att verksamheten rullar på, säger Jonas Jönsson.

Båstads kommun inleder nu omgående en process att hitta en efterträdare. Någon tidsmässig deadline har inte satts.

– Det är viktigt att en ny vård- och omsorgschef kommer på plats, men det kommer att ta sin tid. Det ska rulla på i bra fart och vi ska inte dra ut på det, men det ska ske under kloka former, säger Jonas Jönsson.

Ofta har tjänstepersoner som lämnar sina uppdrag tre månaders uppsägningstid och kommundirektören hoppas att ha en ny vård- och omsorgschef på plats under sensommaren.