Smörgåstårta när Båstadhem tog förstaplatsen
Av Peter Jakobsson
Skånes bästa arbetsplats 2025 är varken en snabbväxande startup i Malmö eller ett glänsande techbolag i Lund. Utmärkelsen gick i stället till det kommunala bostadsbolaget Båstadhem, som nu toppar Great Place To Works lista över regionens bästa arbetsplatser. Något som förklaras med inkludering och firades med stolthet.
Förra året hamnade Båstadhem på en fjärdeplats över Skånes bästa arbetsplatser men i år tog bolaget klivet hela vägen upp till nummer ett. Enligt Great Place To Work bygger listan på medarbetarnas egna upplevelser av arbetsplatskultur, med fokus på tillit, stolthet och gemenskap. Beskedet om vinsten kom den 9 september och bara två dagar senare samlades bolagets anställda för att fira.
På Båstadhems kontor i centrala Båstad stod smörgåstårtorna framdukade, kaffekopparna fylldes och stämningen var varm när det kommunala bostadsbolaget njöt över att vara Skånes bästa arbetsplats 2025.
– Det känns riktigt stort, och faktiskt lite häftigt, säger vd Lisbeth Nilsson med ett leende.
Utmärkelsen bygger på medarbetarnas egna upplevelser av arbetsplatsen. Faktorer som gemenskap, tillit och stolthet har vägts in för att ranka Skånes främsta arbetsplatser. I fjol kom Båstadhem fyra, i år klättrade de hela vägen upp på förstaplatsen.
På kontoret pratar kollegorna om varför de tror att just deras arbetsplats sticker ut. Tekniske chefen Dennis Karlsson beskriver det som ett kvitto på att de gör något rätt. Fastighetsutvecklingschefen Felix van der Reep pekar på sammanhållningen:
– Många drar åt samma håll här. Det gör att man känner att problemen inte är ens egna, utan vi löser saker tillsammans.
Lisbeth Nilsson återkommer ofta till ord som inkludering och delaktighet. Att nya medarbetare välkomnas, att idéer tas till vara och att alla, oavsett roll, ska ha likvärdiga förutsättningar. När bolaget nyligen renoverade sitt kontor placerades fastighetsskötarna i samma byggnad som administrationen. Samma datorer, samma arbetsmiljö.
– Där vi kan vara lika, där är alla lika, konstaterar hon.
Det märks också att stoltheten sträcker sig utanför väggarna. Båstadhems medarbetare får ofta uppskattande mail från hyresgästerna, något som bidrar till känslan av att arbetet gör skillnad.
– Man prisar sin arbetsplats lite extra när man ser att det uppskattas, säger Lisbeth.
Men även om priset firas med skratt och tårta finns det ingen risk att de slår sig till ro.
– Vi ska samlas i höst för att prata om hur vi behåller och utvecklar det här. Det finns alltid saker att bli bättre på, förklarar Lisbeth.
Båstadhem ägs av Båstads kommun och förvaltar omkring 1 100 bostäder och kommunens fastigheter. Att just ett kommunalt bolag i nordvästra Skåne nu tar hem titeln som regionens bästa arbetsplats väcker en särskild stolthet.
– Att ett kommunalt bostadsbolag kan slå ut ett it-konsultföretag från storstan visar att trivsel och framgång inte sitter i branschen eller orten. Det handlar om kulturen och människorna, säger Lisbeth innan hon återvänder till firandet bland kollegorna.
Förra året hamnade Båstadhem på en fjärdeplats över Skånes bästa arbetsplatser men i år tog bolaget klivet hela vägen upp till nummer ett. Enligt Great Place To Work bygger listan på medarbetarnas egna upplevelser av arbetsplatskultur, med fokus på tillit, stolthet och gemenskap. Beskedet om vinsten kom den 9 september och bara två dagar senare samlades bolagets anställda för att fira.
På Båstadhems kontor i centrala Båstad stod smörgåstårtorna framdukade, kaffekopparna fylldes och stämningen var varm när det kommunala bostadsbolaget njöt över att vara Skånes bästa arbetsplats 2025.
– Det känns riktigt stort, och faktiskt lite häftigt, säger vd Lisbeth Nilsson med ett leende.
Utmärkelsen bygger på medarbetarnas egna upplevelser av arbetsplatsen. Faktorer som gemenskap, tillit och stolthet har vägts in för att ranka Skånes främsta arbetsplatser. I fjol kom Båstadhem fyra, i år klättrade de hela vägen upp på förstaplatsen.
På kontoret pratar kollegorna om varför de tror att just deras arbetsplats sticker ut. Tekniske chefen Dennis Karlsson beskriver det som ett kvitto på att de gör något rätt. Fastighetsutvecklingschefen Felix van der Reep pekar på sammanhållningen:
– Många drar åt samma håll här. Det gör att man känner att problemen inte är ens egna, utan vi löser saker tillsammans.
Lisbeth Nilsson återkommer ofta till ord som inkludering och delaktighet. Att nya medarbetare välkomnas, att idéer tas till vara och att alla, oavsett roll, ska ha likvärdiga förutsättningar. När bolaget nyligen renoverade sitt kontor placerades fastighetsskötarna i samma byggnad som administrationen. Samma datorer, samma arbetsmiljö.
– Där vi kan vara lika, där är alla lika, konstaterar hon.
Det märks också att stoltheten sträcker sig utanför väggarna. Båstadhems medarbetare får ofta uppskattande mail från hyresgästerna, något som bidrar till känslan av att arbetet gör skillnad.
– Man prisar sin arbetsplats lite extra när man ser att det uppskattas, säger Lisbeth.
Men även om priset firas med skratt och tårta finns det ingen risk att de slår sig till ro.
– Vi ska samlas i höst för att prata om hur vi behåller och utvecklar det här. Det finns alltid saker att bli bättre på, förklarar Lisbeth.
Båstadhem ägs av Båstads kommun och förvaltar omkring 1 100 bostäder och kommunens fastigheter. Att just ett kommunalt bolag i nordvästra Skåne nu tar hem titeln som regionens bästa arbetsplats väcker en särskild stolthet.
– Att ett kommunalt bostadsbolag kan slå ut ett it-konsultföretag från storstan visar att trivsel och framgång inte sitter i branschen eller orten. Det handlar om kulturen och människorna, säger Lisbeth innan hon återvänder till firandet bland kollegorna.
LÄS SENASTE E-TIDNINGEN
